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面試最后我們該問什么?——關于后續(xù)

   2019-09-27 十二280
核心提示:不要網上可以查到的問題:比如貴公司的具體業(yè)務是什么。不要問關于薪水福利等的問題:比如公司有什么福利。不要問面試官對你的評價:比如您覺得我今天表現(xiàn)地怎么樣。


關于面試官

除了關于崗位職責、能力、公司類的問題,也可適當?shù)卦儐栮P于面試官的一些非隱私問題,表現(xiàn)出你對面試官的興趣,可以和面試官建立融洽的關系,加深印象。

類似的有:

你在xx公司工作多久了?
在這之前你是做什么的?
你為什么要來這家公司工作?

關于后續(xù)

在即將結束面試的時候,可以詢問關于面試下一步的事情,可以首先重申你對于這個崗位的熱情、興趣,然后詢問關于面試后的事情。

之前因為投了好幾個崗位,而時間安排的不一樣。我需要知道面試的回復以安排其他的面試,因此我就在面試最后問 “ 我想知道我什么時候可以收到面試的結果? ”

你也可以問:

面試之后有什么安排?
你需要我提供什么嗎?
總之,對于面試官最后 “ 你有什么要問的 ” 的問題,如果問得恰當,可以是你了解這個公司和崗位,甚至給自己加分的機會。當然,問題不要太多,避免轟炸面試官,也需要避免雷區(qū),注意以下三個方面:

不要網上可以查到的問題:比如貴公司的具體業(yè)務是什么。
不要問關于薪水福利等的問題:比如公司有什么福利。
不要問面試官對你的評價:比如您覺得我今天表現(xiàn)地怎么樣。

 
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